在進(jìn)行整層辦公樓設(shè)計(jì)的過程中，應(yīng)該秉持著以人為本的設(shè)計(jì)理念，畢竟現(xiàn)代辦公樓建筑裝修好后后是給辦公人員使用的，因此對于整個(gè)空間的環(huán)境質(zhì)量要求是較高的。綠色、環(huán)保、舒適、安全，在整個(gè)現(xiàn)代辦公樓建筑設(shè)計(jì)的過程中，需要嚴(yán)格把控每一個(gè)環(huán)節(jié)。

要說設(shè)計(jì)方案有哪些內(nèi)容，設(shè)計(jì)理念、材料、角度、環(huán)境分析、基本情況、空間布局、初步風(fēng)格確定，還有一些小細(xì)節(jié)。了解需求是很有必要性的，出方案前的了解交流過程，必然是越清晰越好，這里是為了避免以后出現(xiàn)其他問題。了解企業(yè)的文化，環(huán)境的特點(diǎn)，業(yè)主方的一切大小要求。了解交流完成后才能給出條理清晰的專業(yè)方案，在了解的基礎(chǔ)上提出更合理的布局，多一些耐心，也給在印象上加分。

在設(shè)計(jì)的過程中，我們發(fā)現(xiàn)，通常甲方和使用者通常不是一個(gè)人。甲方往往是老板，而使用者就是這個(gè)公司的所有人。老板一般在乎的是他帶客人參觀的時(shí)候夠不夠高端大氣上檔次，或者老板辦公室用起來爽不爽。但是作為更大群體的員工而言，他們也有自己的使用訴求。

還是以我們做過的一個(gè)案例說明。這家公司的使用者有比較重的會(huì)議需求，所以他們找了個(gè)650平的空間作為會(huì)議中心，他們需要在這里滿足200-300人的大型會(huì)議、部門討論會(huì)議、洽談?dòng)懻摗⒏吖軕?zhàn)略會(huì)、培訓(xùn)工作、休閑聚會(huì)等需求。

空間的靈活性是一個(gè)不斷增長的趨勢，傳統(tǒng)的會(huì)議區(qū)采用固定的、功能單一的布局方式，已經(jīng)不能適應(yīng)不斷變化的工作環(huán)境的需要。但是利用系統(tǒng)隔斷、移動(dòng)墻體、更多開放空間以及可活動(dòng)家具可以使空間靈活變換。使用者在有限的使用面積中不但能滿足基本需求、更有多種的可能與想象。

國際上也比較流行辦公樓設(shè)計(jì)采取彈性設(shè)計(jì)。所謂彈性設(shè)計(jì)就是發(fā)揮辦公隔斷的組合功能，通過不斷的隔斷分割，改變調(diào)整整個(gè)空間的大小，隨時(shí)可以形成新的空間效果。彈性設(shè)計(jì)比較適合人員變化較大，業(yè)務(wù)模式變化頻繁的企業(yè)。

但我們也要注意辦公樓的空間太大的話，會(huì)出現(xiàn)室內(nèi)自然環(huán)境吵雜、混亂、相互干擾大。這樣的缺點(diǎn)是任何公司都不喜歡見到的。所以，我們認(rèn)為，在辦公樓設(shè)計(jì)時(shí)要合理劃分空間。比如可以先將一些關(guān)鍵部門做成獨(dú)立的單間，減少外界的干擾。這樣的房間多數(shù)會(huì)沿辦公樓的外窗一字排列，形成若干個(gè)小型辦公空間。各個(gè)辦公樓相對獨(dú)立，每間辦公樓總面積都不會(huì)很大，多者數(shù)人，少者一兩人。

大型辦公樓在裝修設(shè)計(jì)的時(shí)候會(huì)因?yàn)槊娣e過大，導(dǎo)致空間過空，讓人感覺沒有內(nèi)容的情況。面對大型辦公樓的裝修就考驗(yàn)我們的空間規(guī)劃與處理的功底了。